林草就业|| 买球app：打好“四度”组合拳 ，多措并举促就业

（来源：中国林草教育培训网  2022-11-8）

中国林草教育培训网

买球app深入贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，落实就业政策，努力拓宽就业渠道，打出有“高度”、有“广度”、有“深度”、有“温度”的组合拳，全力做好毕业生就业工作。

一是认识有高度

落实就业工作“一把手”工程，多次召开专题会议，研究部署毕业生就业工作。明确工作目标，将“2022届毕业生初次就业去向落实率达到90%以上，年底就业去向落实率达到95%以上”纳入学院党政工作要点，形成“学院统筹谋划、招生就业处牵头组织、相关职能部门通力合作、各系抓好落实”的工作机制。

学院毕业生就业创业工作专题会

二是工作有广度

开展访企拓岗专项行动，累计走访用人单位140多家，拓展就业岗位400多个。开展线上招聘10余场、线下校园大型招聘会3场、专场宣讲会60余场，提供就业岗位1万多个。建立毕业生就业信息库，对未就业毕业生情况进行分析，确定专人负责指导和帮扶，做到就业指导帮扶一生一策，一对一督促。

学院万泉书记、刘文开院长开展“访企拓岗”活动

举办大型校园招聘会        组织行业专场招聘会

三是推进有深度

一是实施分类指导。发挥毕业班辅导员和就业专员的作用，对意向升学、入伍、就业、创业、自由职业等不同去向的学生实施分类指导。二是落实“一周一报”。指导毕业生及时报送就业信息，严格遵守教育部就业工作“四不准”要求，确保数据及时更新和真实准确。三是完善考核激励，出台《买球app》，同时将就业去向落实率纳入系党总支书记、系主任的年终述职考核。

四是措施有温度

制定《买球app》，落实政府、学院对困难毕业生的助学金、求职创业补贴、就业补助金等各项资助，累计发放各类补贴455.96万元。依托24365智慧就业平台、学院及各系网站、学院官微、班级微信群、QQ群、宣传栏，精准发布招聘岗位、就业政策等信息，为毕业生“送岗位、送政策、送指导”。

通过“四度”组合体系，近几年学院就业工作总体稳定，学生就业满意度达80%以上。2020年学院被评为福建省高校毕业生就业创业工作先进单位。截止9月1日学院2022届毕业生初次就业去向落实率为91.13%，高出全省初次就业去向落实率。

原文刊载：中国林草教育培训网