福建林业职院：打好“四度”组合拳 多措并举促就业

（来源：中国教育报  2022-11-25）

中国教育报

中国教育报客户端讯 近年来，买球app努力拓宽就业渠道，打出有“高度”、有“广度”、有“深度”、有“温度”的组合拳，全力做好毕业生就业工作。通过“四度”组合体系，近几年学院就业工作总体稳定，学生就业满意度达80%以上。2020年学院被评为福建省高校毕业生就业创业工作先进单位。截至9月1日，学院2022届毕业生初次就业去向落实率为91.13%，高出全省初次就业去向落实率。

认识有“高度”。学院落实就业工作“一把手”工程，明确工作目标，将“2022届毕业生初次就业去向落实率达到90%以上，年底就业去向落实率达到95%以上”纳入学院党政工作要点，形成“学院统筹谋划、招生就业处牵头组织、相关职能部门通力合作、各系抓好落实”的工作机制。

工作有“广度”。学院开展访企拓岗专项行动，累计走访用人单位140多家，拓展就业岗位400多个。开展线上招聘10余场、线下校园大型招聘会3场、专场宣讲会60余场，提供就业岗位1万多个。建立毕业生就业信息库，对未就业毕业生情况进行分析，确定专人负责指导和帮扶，做到就业指导帮扶一生一策，一对一督促。

推进有“深度”。一是实施分类指导。发挥毕业班辅导员和就业专员的作用，对意向升学、入伍、就业、创业、自由职业等不同去向的学生实施分类指导。二是落实“一周一报”。指导毕业生及时报送就业信息，严格遵守教育部就业工作“四不准”要求，确保数据及时更新和真实准确。三是完善考核激励，出台《买球去哪买网址》，同时将就业去向落实率纳入系党总支书记、系主任的年终述职考核。

措施有“温度”。制订《买球app》，落实政府、学院对困难毕业生的助学金、求职创业补贴、就业补助金等各项资助，累计发放各类补贴455.96万元。依托国家24365大学生就业服务平台、学院及各系网站、学院官微、班级微信群等，精准发布招聘岗位、就业政策等信息，为毕业生“送岗位、送政策、送指导”。

原文刊载：中国教育报